7月7日上午,省人社厅召开厅党组扩大会,传达学习刘奇省长视察省人社厅时的重要讲话精神。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长刘三秋做专题传达,并就如何贯彻落实进行了部署。厅领导刘滇鸣、姚睿钦、吴国平、刘伟旗、何仁缘、黄小刚、张维明及厅各处室单位主要负责同志参加会议。

  刘三秋厅长指出,通过此次调研,进一步感受到了我省的发展已经到了爬坡过坎的关键时期,面临的挑战和压力巨大。对江西的发展来说,人才就是关键,人才工作在省委省政府领导心中具有十分重要的位置。我们作为人才工作的重要职能部门,肩负的责任和任务前所未有。刘奇省长的重要讲话,为我们指明了方向,是我们做好当前和今后一段时期人社工作的重要遵循。

  刘三秋厅长强调,下一步,我们要统一思想认识,提高政治站位。要切实提高抓人才工作的紧迫感和危机感,增强抓“放管服”工作的决心和毅力,要牢固树立“抓人才就是促发展”的理念,真正从思想上、行动上重视人才工作,从服务全省经济社会发展大局的高度来认识人才工作,正视困难,鼓足干劲,加倍努力。全厅各处室单位都要高度重视,尤其是要进一步加大人才工作方面的“放管服”力度。

  刘三秋厅长提出,要创新思维观念,提升服务水平。要转变思想、创新观念,牢固树立服务人才、服务用人单位特别是服务企业的观念,视野再开阔一些、办法再多一些、服务再精细一些,激发企业这个用人主体的作用,促进人才脱颖而出。今后,我们的人才工作,不论是制定政策、搭建平台,还是提供服务,都要以企业为导向,以产业为导向,以人才自身为导向,立足我省产业发展,引导人才为企业服务,引导人才向企业集聚,为各类人才提供“店小二式”、“保姆式”、“妈妈式”服务,切实解决人才的后顾之忧。

  刘三秋厅长最后要求,要切实转变工作作风,狠抓落实落地。她说,我们很多工作还存在着缺乏行动力、缺乏大视野、缺乏持久力的问题,这也包括我们的人才工作和放管服工作。这就要求我们,发现问题了,就要改。就要转变工作作风,咬定一个目标不放松,持之以恒、久久为功,不见成效不放松、不达目的不罢休。厅专技处、法规处要分别会同相关处室单位,进行整理、分类、细化、分解,建立工作台帐,一项一项、清清楚楚列出来,包括责任处室、责任人、经办人、完成时限,逐条落实、逐一销号。要定期督查,把一件件事情、一项项工作落实落地。此外,社保基金尤其是医保基金安全问题,也要继续加强整改,完善政策措施,建立长效机制,确保基金安全运行,维护社会稳定,要用实际行动和工作成效来回报省委、省政府的重托和期望。

 
来源:江西省人社厅

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