8月17日,记者从江西省国资委了解到,15家江西省属重点国企负责人2015年度薪酬正式对外公布。记者梳理发现,这些国企负责人的应付税前薪酬大部分在40-50万元之间。其中,最高的为51.24万元,最低的为17.43万元。

业内人士称,随着国企改革“江西样板”的持续推进,国企信息公开正加速健全,高管薪酬将越来越透明。

江西国资委首晒15家国企高管工资条

记者注意到,此次披露的主要有江铜集团公司、江中集团、新钢集团、江西建工集团等15家重点省属国企。“一把手”的年薪普遍在40万元至50万元之间。其中,最高的为51.24万元,最低的为17.43万元。副总级别的高管应付税前年薪普遍集中在30万元至40万元。

值得注意的是,金属制造业、建筑行业的薪酬较高,如江西建工集团、建材集团和江钨集团等国企年薪都在50万元上下浮动。咨询、投资类国企高管年薪较低,江西省民爆投资公司、江询集团等年薪均在40万元出头。

尤其是江西省能源集团董事长的薪资仅17.43万元,比总经理的41.84万元,少了24.41万元。对此,江西省国资委考核分配处人员告诉记者,这是因为时任董事长任职未满一年就调走的缘故。

除了年薪,每年国企的五险一金等补贴也是一笔不小的收入。最高的有10万元,如江投集团、江钨集团等高居榜首。最低的要数新钢集团,仅2万元。业内人士分析认为,随着新钢集团今年终于扭亏为盈,预计各项补贴也会跟进。

国企改革深化高管薪酬越来越透明

采访中,记者了解到,随着国企改革“江西样板”的持续推进,国企信息公开正加速健全,高管薪酬会越来越透明。去年12月20日至22日,江西省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室组成专项检查组,对多家省属企业负责人薪酬进行了监督检查,检查中就发现个别企业负责人超过规定标准多领薪酬、在规定薪酬之外领取其他货币性收入的问题,并提出整改要求。

目前,相关企业全部整改到位,有关负责人多领的薪酬都已主动退回,并已书面向改革领导小组反馈整改情况。

今年4月,江西省国资委出台《关于推进省出资监管企业信息公开的指导意见》通知,明确了省出资监管企业信息公开的内容,包括公司治理及管理架构、企业负责人薪酬水平、重要人事变动及重要人事岗位招聘情况,以及,企业主要财务状况和经营成果、国有资本保值增值、企业重大改制重组结果,通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息。

据江西省国资委介绍,今年开始在部分有上市公司的集团公司试点。到2019年,开始在省出资监管企业全面推行信息公开工作。到2020年,省出资监管企业信息公开制度体系和工作体制机制基本健全。(曹琦)

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