­  军队“脖子以下”改革展开后,军兵种部队一批师团职干部交流到省军区系统工作,这是军队规模结构和力量编成改革的一个重要举措。对于交流干部个人来说,在改革强军、员额缩减的大背景下,交流到省军区系统任职,既是组织的信任,也是难得的发展机遇,要感恩组织、珍惜机遇,要尽快转变角色、调整心态、拓展知识和能力,撸起袖子在新的岗位干出新成绩。

­  与往年相比,今年的交流干部来源广、方向多、数量大、军种全。许多人不仅对省军区系统的工作情况了解不多,而且,有的人从来就没有想过自己会交流到省军区系统从事国防动员工作。面对新环境、新岗位、新职责,少数交流干部有些实际想法和实际困难,这是正常的;人到中年,事业求稳、生活求安定,这也是正常的。但是,作为党员干部,尤其是作为师团职领导干部,看问题应该有独特的角度和深度。要思考自己“为什么交流,如何履行新职能”等问题,妥善处理好干事创业与个人现实问题之间的矛盾,把改革强军摆在前头,把个人利益得失放在身后,集中心思和精力干工作,努力适应新体制、履行新职能、担当新使命。

­  军兵种干部交流到军分区、人武部工作,岗位跨度大,思想跨度也得大,要尽快从思想上融入国防动员大家庭。同时,要积极防范“松口气、歇歇脚”等错误思想的滋生,要像刚出军校大门的新干部一样虚心学习任职所需知识,积极适应工作岗位的要求。省军区系统是人民战争的重要组织载体,使命光荣;国防动员战线是干事创业的大舞台,任务艰巨。作为交流干部,要围绕省军区系统的地位作用和职能使命突出主业主抓,按照“学习急需的、把握基本的、找准重点的”要求抓紧抓实国防动员知识的学习,全面系统地了解国防动员政策法规,加强调查研究,切实摸清国防动员的特点规律,争做合格的新一代国防动员人。

­  军兵种干部交流到省军区系统任职,工作环境发生了很大变化。军营相对于社会来说是封闭的、管理是严格的。以前,作为军兵种部队的师团职领导干部,身后跟着成百上千个青年官兵,也就有成百上千双眼睛在看着自己,氛围有利于廉洁自律;现在,不仅身边没有几个官兵,而且,身份双重、任务双重,长年要与地方打交道,廉洁自律要求更严。因此,交流干部要特别注意保持清醒的头脑,切实守好规矩、守住底线,坚决做到不犯迷糊、不越红线、不搞变通、不打擦边球。要注重增强政治定力、法纪定力、道德定力,确保不迷失航向,切实经受住各种考验。

­  总之,广大交流干部要把交流任职作为提高个人能力素质、为实现强军目标作贡献的重要机遇,尽快进入新角色,履行新职能,争取新作为。

­  (原题为《交流干部 要奋力干出新业绩》)

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